Directeur - Animateur Alsh 3 H/F - Cc Touraine Val de Vienne

Le(la) directeur(trice) dirige et organise l'ALSH le mercredi et pendant les vacances scolaires (48 enfants maxi).
L'équipe d'animation est composée d'un directeur et deux animateurs à l'année, complétée aux vacances par des vacataires.
Le(la) directeur(trice) est compris dans l'encadrement. Il assurera le suivi pédagogique, réglementaire, administratif, matériel et humain.

Membre à part entière de l'équipe d'animation, le(la) directeur(trice) aura pour mission l'encadrement des animateurs, l'accueil des enfants et l'animation du groupe. Il construira et mettra en oeuvre le projet pédagogique à travers des projets d'animation variés. Soucieux du bon déroulement de la vie quotidienne, il/elle assurera la sécurité physique et morale des enfants. Travail en équipe sous l'autorité du manager ALSH

Contrat du 01/09/26 au 31/08/27
Semaines scolaires : 19h semaine
Vacances scolaires : 48h semaine

**Amplitude horaire : Variable selon les périodes
Semaines scolaires : mercredi 7h30/18h30 + 9 heures d'administratif et préparation en équipe à programmer dans la semaine
Vacances scolaires : du lundi au vendredi 7h30/18h30

**Compétences requises : BAFD / BPJEPS LTP (ou mention ACM) / DUT /BUT Carrières Sociales

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.